王增山会员介绍

王增山,男,学历为会计大专,2003年取得会计师职称。现任东台市溱标不锈钢有限公司副总经理。

参加工作近三十年多来,由于本人乐于学习、勤奋钻研,再加上在不同工作岗位上的实践锻炼,使在经济工作方面的工作能力和业务水平都有了不同程度的提高,经济管理能力也有了长足的进步。按照们江苏省评聘经济师专业技术职务的有关文件规定,符合申报高级经济师专业职务的标准,现将的相关情况总结如下

一、从事经济工作的基本情况

王增山于1981年参加工作以来,一直从事经济工作,历任国有粮食企业主办会计、财务部经理、溱标公司财务部经理、副总(分管财务、行政、和人力资源、资金工作)。

由于王增山是经济专业出身,又热爱经济,2003年通过考试获得了会计师的会计专业职称。由于具备了相应的业务技术水平,加上较为出色的组织管理能力,在所工作过的每一个单位都能圆满完成所在岗位的各项工作任务,而且由于一贯的工作认真负责,曾多次受到所在公司的嘉奖。

二、从事经济工作的学习情况

多年来,始终不忘学习。认为一个要求自进步的人首先他得是一个会学习的人。现代社会,知识更新越来越快,一个人如果不注重自身的发展,不主动去学习,那么很快他就会被这个时代所淘汰。王增山是一个不满足于现状、积极进取、勇于挑战的人,甘愿平庸不是所追求的。在平时的工作中,一方面刻苦钻研本专业知识,另一方面不断加强对经济管理知识的学习。未来企业需要一专多能的复合型人才,在本专业基础知识扎实的前提下再具有一定的管理能力才可以为企业创造更大的利润。工作中除了运用所学到的理论知识指导工作以外,还有针对性地自学了和机电行业有关的许多知识,并深入研究了“管理会计”、“经济管理”等有关专业知识。工作期间,积极参加了许多的会计财务管理干部训练班,专门学习、研究了现代管理方法的理论和实际问题,并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测等列为重点,并进行了系统的研究。通过学习,丰富了知识,开阔了眼界,使的预测、决策能力进一步提高。后来还陆续自学了《ABC管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》等课程,通过对这些知识的学习,比较系统地掌握了财务会计理论知识和现代化管理知识,这对所从事的工作有很大的帮助。把学到的经济知识运用到具体的工作中,理论和实践相结合,让的业务能力和工作水平都上了一个大台阶。

三、在经济岗位上的业绩成果

王增山于1981年参加工作以来,在几家企业的不同岗位上一直凭借着自己扎实的专业知识和突出的管理能力为企业创造利润、为社会谋福利。由于在工作中一贯地踏实肯干认真负责,所以这么多年来也取得了一点成绩,为企业和社会的发展贡献了自己的一份力量。

建立符合企业实际的会计核算体系,使企业的财务管理水平不断提高。

从2002年01月份开始,任东台市溱标不锈钢有限公司财务部经理。首先,作为一个管理人员整顿了公司财务会计方面所存在的一些问题,主持起草和修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料成本核算办法》,设立了一整套账簿,建立和健全了一些财务会计制度和办法。从管理入手,不断增强自己参与公司管理的能力。为了更加有利于公司的管理和发展,主持建立了符合企业实际的会计核算体系,这一体系密切了决策管理层和财务管理层之间的联系,使企业的财务管理更加有序和高效,其管理水平也不断得到提高

由于工作成绩突出，王增山多次被评为公司先进管理工作者和先进财务工作者称号。

王增山建立建全车间成本控制体系,使企业的经济效益得到大幅提升,2002-2006年期间,任溱标公司财务部经理。作为一名会计专业出身的经济管理工作者,一直比较注重企业成本核算方面的工作。经过大量的实践尝试,摸索出了一条成本不高、生产费用低、利润总体水平高且符合企业实际的车间成本控制体系

有一次公司因为成本激增面临很多压力,经过调查研究,灵活运用所建立的车间成本控制体系,提出了向管理要效益的意见,帮公司度过了难关,并为公司创造了利润。

积极运用资产重组等资本运作手法,使亏损企业焕发新春。2006年4月至2015年05月,任公司副总经理分管财务、行政和资金工作, 从这个时候开始才真正认识到管理工作是多么的复杂。管理工作的过程中有许多的疑难问题会经常出现,这需要随时做出决定和决策。于是开始系统地学习和研究起企业管理知识。期间自学了MBA企业管理和现代资本运作等方面的知识,然后在实践中应用这些知识,通过实践,逐步摸索出了一套适合们公司实际行之有效的管理办法和模式。

整合人力资源,建立建全人力资源管理制度体系,改革薪酬体系和绩效考核体系,优化人才结构,全面提高公司人力资源管理水平。

2012年至今,同时分管财务、行政、人力资源和资金工作,新的工作岗位,新的管理挑战,让感觉肩上的担子一下子重了许多。然而凭借着扎实的业务基本功和在工作过程中逐步锻炼出来的不断丰富的管理经验,在行政管理和人力资源管理方面也做出了不错的成绩。公司目前员工已达到200余人,对来说其管理难度是空前的,可是毫无畏难心理,而是积极运用自己所掌握的管理知识,明确思路,大胆管理。特别是在人力资源管理方面下大力气,真抓实干,打破原有的条条框框大胆创新,以一切为了公司的发展,一心为了公司员工的利益为出发点,革新用人制度,按公司实际需要大胆启用新人,特别是在公司销售方面,用人更是根据销售对象的不同而别具一格。在所有人的努力下,2014年们公司实现企业销售收入1.15亿,利税1200万的好成绩。

近二十年来的经济工作不仅使的专业知识在实践中得到了锻炼和提高,而且从事经济管理方面的工作提升了对经济工作的整体认识。作为一名经济管理工作者,除了严格执行法规制度以外,还要抑制违反法规制度和财经纪律的行为,注意处理好坚持制度同灵活变通的关系,做到既把好监督关,又实事求是地解决实际问题。

企业每年都要进行一次财务税收物价大检查,每一次王增山都要亲自组织自查,查出问题主动补缴纠正。工作期间所在单位曾三次被国税局、镇政府评为“纳税先进单位”称号。

王增山三十多年的工作实践,使他深深体会到:要做好经济管理工作,必须坚持四项基本原则,积极为社会主义现代化建设服务,为企业生产经营服务。工作中坚持原则,不徇私利,秉公办事,廉洁奉公。作为一名管理人员,更要以身作则。比如在公司副总的位置上,就曾几次拒绝外单位给的“好处费”。王增山一直没有利用职权之便侵占公司的利益:今后在改革大潮中,更要时刻以更高的标准规范自己。

总之,王增山在三十多年的工作尽管有缺点和不足,但是通过不断地学习和实践,逐步加深了对经济工作的理解,从事经济工作不仅仅是为了企业的利润,一个经济工作者更应该把社会经济的发展放在心中。这次申请评聘高级经济师的专业技术职务是的追求,其目的是为了能够更好地为经济工作服务。